STATO BLOG

Há mais de 31 anos, consultoria referência em movimentação de talentos no País e no exterior, sendo no momento da atração, em seu desenvolvimento e no momento da transição de suas carreiras. Nossos especialistas contribuem constantemente com matérias e artigos para o nosso Blog, jornais, revistas, sites, rádios e TVs..

Planejamento é fundamental em qualquer etapa da vida pessoal e profissional. Em tempos de profundas e aceleradas mudanças no mundo do trabalho, planejar e fazer as escolhas certas de carreira são requisitos intransferíveis que necessitam de alguns pequenos cuidados iniciais. Compreenda seus pontos fortes, habilidades, competências, e seu propósito profissional. Evite pulverizar currículos em qualquer […]

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Procurar emprego não é tarefa fácil. Você pode desejar que o processo seja concluído o mais rápido possível, mas é importante manter os pés no chão durante todo o percurso para que você tome decisões inteligentes ao longo do caminho. Experimente estas dicas para manter seu estresse sob controle: Marque uma reunião com as suas […]

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A Career Star Group anunciou que a Travvant se juntou à sua organização para fornecer serviços de transição de carreira aos seus clientes na Bélgica. Travvant tem apenas um objetivo, o “toque pessoal”. O segmento de transição de carreira evoluiu rapidamente durante a pandemia. À medida que o mercado de trabalho se transformou quase que […]

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Se você não está confortável em retornar ao trabalho presencial, mas sua liderança espera que você retorne, ou caso esteja em um processo seletivo para novo emprego e deseja trabalhar remotamente, como negociar o acordo desejado? Aqui estão algumas dicas: Deixe claro que você pode ter sucesso, compartilhe as realizações que já alcançou em um […]

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Uma coisa é construir uma equipe diversificada. Outra é construir uma equipe inclusiva. Para construir uma equipe inclusiva com eficácia, você deve reconhecer as semelhanças e diferenças das pessoas, ambas essenciais para construir relacionamentos fortes e significativos no trabalho. Cada um de nós tem uma coleção de características, que inclui atributos observáveis ​​(como identidade de […]

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Embora voltar a trabalhar presencialmente, nas dependências da organização, seja um ajuste para todos, é uma experiência totalmente nova para os profissionais que foram contratados para trabalhar remotamente. Aqui estão 3 dicas para (re)integrar funcionários que começaram a trabalhar em um ambiente remoto. Organize-se para incentivar que as contratações remotas se unam como um grupo, […]

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A perspectiva de retornar ao escritório provavelmente trará uma série de reações em seuscolaboradores, desde alívio e empolgação até medo e hesitação. Aqui estão três dicas de comoapoiar a sua equipe. 1. Reforce a comunicação:Converse com seu pessoal desde o início e com frequência sobre os planos, políticas e expectativas da retomada de sua equipe. […]

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Em paralelo a taxas crescentes de desemprego, as crescentes inovações tecnológicas e a chegada da chamada Indústria 4.0 são pontos cruciais quando o assunto é transição de carreira. Apesar de contribuir para que algumas áreas de atuação percam vagas para a automação, elas criam novas frentes de trabalho, o que atrai jovens talentos e profissionais […]

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Com o aumento das demissões, frequentemente somos questionados sobre o que éoutplacement virtual e como os diretores de RH podem usá-lo. O que é o outplacement virtual? A resposta curta é a recolocação realizada virtualmente, emvez de em um local físico. O outplacement virtual ajudará um funcionário, em uma vagaobsoleta, na transição de carreira e […]

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O encantamento começou com o atendimento da Shirley que foi muito empática, seu acolhimento e prontidão foram fundamentais na decisão pela STATO, humildemente fez um relato de sua experiência, também como bancária, aqui acendeu a primeira centelha de luz: é possível recolocar-se, é possível olhar além banco, é possível e há muitas oportunidades. Na sequência […]

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