Se você não está confortável em retornar ao trabalho presencial, mas sua liderança espera que você retorne, ou caso esteja em um processo seletivo para novo emprego e deseja trabalhar remotamente, como negociar o acordo desejado?

Aqui estão algumas dicas:

  • Deixe claro que você pode ter sucesso, compartilhe as realizações que já alcançou em um ambiente de trabalho remoto.
  • Articule como seu plano poderia ser vantajoso para as partes envolvidas. Por exemplo, se você acha que é mais produtivo e eficaz fora do escritório, esclareça como isso beneficiaria toda a organização.
  • Faça a você mesmo essa pergunta: há outros dados ou informações que poderia fornecer para ajudar no seu caso?
  • Esteja preparado para sofrer um corte de pagamento se você estiver se mudando para uma região onde o custo de vida é significativamente mais baixo. Compare essa perda potencial de renda com sua melhoria de qualidade de vida.
  • Saiba que talvez você não obtenha uma resposta positiva em sua primeira conversa. A liderança pode precisar de algum tempo para analisar o seu pedido.


Dados extraídos da Harvard Business Review

Dica adaptada do artigo: “How to Negotiate a Remote Work Arrangement” de Susan Peppercorn