Quando você começa um novo emprego, o relacionamento mais importante é aquele com seu
chefe. Como você constrói confiança desde o início? E como você obtém o feedback e a
percepção de que precisa para ter sucesso? Aqui estão algumas perguntas para fazer ao seu
novo gerente.

  • Como você prefere se comunicar?
    Saber se seu chefe prefere e-mail ou videoconferência ajudará você a entrar em contato com ele da maneira certa. É importante ser flexível sobre como você se comunica, especialmente se seu escritório está mudando para um trabalho híbrido ou presencial.
  • Com quem devo me encontrar fora de nossa equipe?
    O que você sabe geralmente é menos importante do que quem você conhece. Sua capacidade de influenciar outras pessoas melhorará quando você compreender as interações informais que determinam a dinâmica social de sua nova organização.
  • Como posso apoiar a equipe e agregar valor?
    Esta pergunta o ajudará a esclarecer sua função, alinhar as expectativas e priorizar suas responsabilidades.
  • O que você faria se estivesse no meu lugar?
    Ajude seu chefe a ter empatia por você e mostre que a experiencia dele é respeitada. Isso te ajudará a estabelecer uma conexão forte e a aprofundar sua compreensão de como seu gerente pensa, sente e age.

Dados extraídos da Harvard Business Review
Texto adaptado do artigo “7 Questions to Ask Your New Boss” de Tomas Chamorro-Premuzic