STATO BLOG

Há mais de 31 anos, consultoria referência em movimentação de talentos no País e no exterior, sendo no momento da atração, em seu desenvolvimento e no momento da transição de suas carreiras. Nossos especialistas contribuem constantemente com matérias e artigos para o nosso Blog, jornais, revistas, sites, rádios e TVs..

  • Você já ouviu isso diversas vezes: trabalhar demais é ruim para você. Isso prejudica suaprodutividade – e sua saúde. Portanto, dê a si mesmo permissão para parar e descansar,mesmo que seja um pouco. Comece observando a história que você está contando a si mesmosobre o trabalho. Por exemplo, se você estiver trabalhando em um fim […]

  • Você tentou, mas percebeu que gerenciar pessoas não é para você. Como você pode fazer atransição de volta para uma função de colaborador individual – sem afundar sua carreira?Comece abordando suas crenças sobre essa decisão. Afastar-se de uma função de gerente depessoas não significa que você é um fracasso. Na verdade, seria mais prejudicial para […]

  • Quando você começa um novo emprego, o relacionamento mais importante é aquele com seuchefe. Como você constrói confiança desde o início? E como você obtém o feedback e apercepção de que precisa para ter sucesso? Aqui estão algumas perguntas para fazer ao seunovo gerente. Como você prefere se comunicar?Saber se seu chefe prefere e-mail ou […]

  • Se você é uma das muitas pessoas que decidiram deixar seu emprego recentemente, éimportante que você faça isso com elegância. Assim que você tomar a decisão, marque umhorário para contar ao seu gerente. Você pode já ter conversado sobre isso com alguns colegaspróximos, mas não quer que seu chefe descubra que você está saindo antes […]

  • Você se sente desconfortável em ter algumas conversas quando conhece novas pessoas? Você não gosta dasensação de entrar em uma grande sala de conferências e ver um mar de desconhecidos? Networking nãoprecisa ser assustador ou difícil. Veja como lidar com essas situações desconfortáveis. Procure por colegas com as mesmas dificuldades que você.Você não está sozinho. […]

Uma coisa é construir uma equipe diversificada. Outra é construir uma equipe inclusiva. Para construir uma equipe inclusiva com eficácia, você deve reconhecer as semelhanças e diferenças das pessoas, ambas essenciais para construir relacionamentos fortes e significativos no trabalho. Cada um de nós tem uma coleção de características, que inclui atributos observáveis ​​(como identidade de […]

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Embora voltar a trabalhar presencialmente, nas dependências da organização, seja um ajuste para todos, é uma experiência totalmente nova para os profissionais que foram contratados para trabalhar remotamente. Aqui estão 3 dicas para (re)integrar funcionários que começaram a trabalhar em um ambiente remoto. Organize-se para incentivar que as contratações remotas se unam como um grupo, […]

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A perspectiva de retornar ao escritório provavelmente trará uma série de reações em seuscolaboradores, desde alívio e empolgação até medo e hesitação. Aqui estão três dicas de comoapoiar a sua equipe. 1. Reforce a comunicação:Converse com seu pessoal desde o início e com frequência sobre os planos, políticas e expectativas da retomada de sua equipe. […]

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Em paralelo a taxas crescentes de desemprego, as crescentes inovações tecnológicas e a chegada da chamada Indústria 4.0 são pontos cruciais quando o assunto é transição de carreira. Apesar de contribuir para que algumas áreas de atuação percam vagas para a automação, elas criam novas frentes de trabalho, o que atrai jovens talentos e profissionais […]

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Com o aumento das demissões, frequentemente somos questionados sobre o que éoutplacement virtual e como os diretores de RH podem usá-lo. O que é o outplacement virtual? A resposta curta é a recolocação realizada virtualmente, emvez de em um local físico. O outplacement virtual ajudará um funcionário, em uma vagaobsoleta, na transição de carreira e […]

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O encantamento começou com o atendimento da Shirley que foi muito empática, seu acolhimento e prontidão foram fundamentais na decisão pela STATO, humildemente fez um relato de sua experiência, também como bancária, aqui acendeu a primeira centelha de luz: é possível recolocar-se, é possível olhar além banco, é possível e há muitas oportunidades. Na sequência […]

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Durante a pandemia, promoções têm sido mais difíceis de acontecer em muitas das organizações. Mas, como algumas companhias diminuíram as contratações e congelaram remunerações, há uma grande chance de você justificar que merece uma aceleração de carreira. Veja algumas maneiras de fazer isso, especialmente se você ainda estiver trabalhando remotamente. 1- Permaneça conectado:Uma nova pesquisa […]

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Estamos acompanhando de perto os reflexos do coronavírus no mercado de trabalho. Esta reportagem da Você S/A traz uma nova perspectiva sobre o tema captada pela STATO: A ausência de candidatos nas entrevistas de emprego. Confira: https://lnkd.in/enmdBbV

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Como trabalhar a resiliência se tudo muda tão rapidamente? Rubens Prata, CEO da STATO, explica que a resiliência é a capacidade de se adaptar e se preparar para as mudanças.Segundo ele, diante do atual cenário, ninguém sobrevive se não for resiliente e isso não tem nada a ver com a acepção pejorativa do termo, usado […]

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